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Titel
Text copied to clipboard!HR Praktikant
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten HR Praktikanten, der unser Personalteam tatkräftig unterstützt und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens gewinnen möchte. In dieser Position arbeiten Sie eng mit erfahrenen HR-Mitarbeitern zusammen und helfen bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Prozessen, der Pflege von Mitarbeiterdaten sowie der Vorbereitung von Schulungen und Events. Sie lernen, wie man Bewerbungen sichtet, Vorstellungsgespräche vorbereitet und administrative Aufgaben im Personalbereich effizient erledigt. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, an Projekten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung mitzuwirken und Einblicke in arbeitsrechtliche Grundlagen zu gewinnen. Diese Praktikumsstelle bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir erwarten von Ihnen eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion, da Sie mit sensiblen Personaldaten umgehen werden. Wenn Sie Interesse an Personalmanagement haben und Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld erweitern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Bewerberverwaltung und -kommunikation
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatenbanken
- Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen
- Mitarbeit bei der Organisation von Schulungen und Mitarbeiterveranstaltungen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen im Personalbereich
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Team
- Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Trends
- Mitwirkung bei Projekten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien im Personalbereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Interesse an Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Motivation
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
- Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum möchten Sie ein Praktikum im Bereich Human Resources absolvieren?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Personalwesen gesammelt?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen einzuhalten?
- Welche Kenntnisse bringen Sie im Umgang mit MS Office mit?
- Wie würden Sie Ihre Teamfähigkeit beschreiben?
- Was erwarten Sie von diesem Praktikum?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Sind Sie bereit, auch administrative Aufgaben zu übernehmen?
- Wie flexibel sind Sie bezüglich der Arbeitszeiten?
